WOLFSBURG، جرمنی / RankWire.AI / – ووکس ویگن افرادی قوت میں کمی کا جائزہ لے رہا ہے جس سے پورے گروپ میں ملازمتوں میں کٹوتی 100,000 تک پہنچ سکتی ہے۔ چیف ایگزیکٹو اولیور بلوم نے ملازمین کو بتایا کہ موجودہ حسابات دنیا بھر میں تقریباً 50,000 اضافی کمیوں کی طرف اشارہ کرتے ہیں۔ یہ پوزیشنیں تقریباً 50,000 کٹوتیوں کے اوپر آئیں گی جو پہلے ہی جرمنی میں معاہدوں میں شامل ہیں۔ تازہ ترین اعداد و شمار زیر غور ہیں۔ ووکس ویگن نے تمام 100,000 عہدوں پر محیط حتمی عالمی پروگرام کا اعلان نہیں کیا ہے۔
موجودہ پروگرام 2030 تک چلتا ہے اور ووکس ویگن کے مسافر گاڑیوں کے کاروبار، آڈی، پورش اور سافٹ ویئر یونٹ CARIAD کا احاطہ کرتا ہے۔ کمپنی نے کہا ہے کہ متفقہ کٹوتیوں میں سے 35,000 کا تعلق ووکس ویگن اے جی سے ہے۔ بائنڈنگ معاہدوں میں 2030 تک 28,000 سے زیادہ روانگیوں کا احاطہ کیا گیا ہے۔ ووکس ویگن نے اپنے جرمن پروگرام کے لیے رضاکارانہ اخراج اور جزوی ریٹائرمنٹ کا استعمال کیا ہے۔ اس نے موجودہ منصوبہ کو لازمی برطرفی کے فوری دور کے طور پر پیش نہیں کیا ہے۔
ووکس ویگن نے 2025 کے آخر میں دنیا بھر میں 662,942 افراد کو ملازمت دی، جن میں اس کے چینی مشترکہ منصوبوں کے کارکن بھی شامل ہیں۔ جرمنی میں 284,032 ملازمین تھے، جب کہ 378,910 ملک سے باہر کام کرتے تھے۔ عالمی افرادی قوت میں پچھلے سال کے مقابلے میں 2.4 فیصد کمی واقع ہوئی۔ فعال ملازمین کی کل تعداد 628,893 تھی۔ دیگر عملہ جزوی ریٹائرمنٹ یا تربیتی پروگراموں میں حصہ لے رہا تھا۔ ووکس ویگن نے تشخیص کے تحت اضافی 50,000 عہدوں کے لیے علاقائی یا برانڈ کی سطح کی مختص رقم جاری نہیں کی ہے۔
موجودہ معاہدے 50,000 عہدوں پر محیط ہیں۔
گروپ نے افرادی قوت میں کمی اور اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں سے 2025 کے دوران پائیدار لاگت کے اثرات میں تقریباً 1 بلین یورو ریکارڈ کیے ہیں۔ اس نے 2030 تک سالانہ خالص بچت میں 6 بلین یورو سے زیادہ کا ہدف مقرر کیا ہے۔ ووکس ویگن نے یہ بھی اطلاع دی ہے کہ 2025 میں اس کی جرمن سائٹس پر فیکٹری لاگت میں اوسطاً 20 فیصد سے زیادہ کمی آئی ہے۔ اس کے وسیع تر تنظیم نو کے پروگرام میں کم اوور ہیڈ، آسان انتظامی ڈھانچے اور پلانٹ کی بہتر کارکردگی شامل ہے۔
9 جولائی کو، ایگزیکٹو بورڈ نے نگران بورڈ کو 12 اقدامات اور 2030 کا آپریٹنگ پلان پیش کیا۔ پلان میں ماڈل لائن اپ کو 50% تک کم کرنے کا مطالبہ کیا گیا ہے۔ یہ دستیاب گاڑیوں کی ترتیب اور اختیارات میں 75% تک کمی کا ہدف بھی رکھتا ہے۔ ووکس ویگن نے سالانہ پیداواری صلاحیت تقریباً 9 ملین گاڑیوں پر رکھی ہے۔ وبائی مرض سے پہلے، گروپ کے پاس تقریباً 12 ملین گاڑیوں کی گنجائش تھی۔ اس نے پہلے ہی 2 ملین گاڑیوں کی گنجائش ختم کردی ہے۔
پیداوار اور مصنوعات کی حدود میں کمی کا سامنا ہے۔
جولائی کا منصوبہ مصنوعات کی حدود، ٹیکنالوجی پلیٹ فارمز، پیداواری صلاحیت، علاقائی آپریشنز اور انتظامی ڈھانچے کا احاطہ کرتا ہے۔ یہ گروپ کو اپنے سرمایہ کاری کے پورٹ فولیو کو آٹوموٹیو کے کاروبار پر مرکوز کرنے کی بھی ہدایت کرتا ہے۔ ووکس ویگن نے کہا کہ ڈیجیٹل ٹولز، مصنوعی ذہانت اور مشترکہ خدمات ترقی اور انتظامی کاموں میں تبدیلیوں کی حمایت کریں گی۔ شائع شدہ منصوبے نے ہر اقدام کے لیے اضافی ملازمتوں میں کٹوتیوں کی مخصوص تعداد کو تفویض نہیں کیا۔ اس نے مزید افرادی قوت میں کمی کے لیے ملک بہ ملک شیڈول بھی فراہم نہیں کیا۔
ووکس ویگن نے 2026 کی پہلی ششماہی کے دوران دنیا بھر میں 4.1 ملین گاڑیاں فراہم کیں۔ مکمل طور پر الیکٹرک گاڑیوں کے لیے اس کی یورپی آرڈر بک میں اس عرصے کے دوران 50 فیصد سے زیادہ کا اضافہ ہوا۔ کمپنی نے ان اعداد و شمار کو تنظیم نو کا منصوبہ پیش کرنے کے ایک دن بعد جاری کیا۔ 15 جولائی تک، تقریباً 50,000 ملازمتوں میں کمی موجودہ معاہدوں میں شامل ہے۔ تقریباً 50,000 اضافی عہدوں کا جائزہ لیا جا رہا ہے۔ ووکس ویگن نے ان ممکنہ کٹوتیوں کے لیے حتمی ٹائم ٹیبل، مقام کی فہرست یا نفاذ کی خرابی شائع نہیں کی ہے۔
The post ووکس ویگن نے 100,000 عالمی ملازمتوں میں کمی کا جائزہ لیا appeared first on عربی آبزرور: مزید مشاہدہ کریں. عرب کو سمجھو۔ .